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本人积极上进，性格稳重、谦虚、诚信，一直以来在各个工作岗位都兢兢业业，自己多年从事人事和行政方面的管理工作，颇有心得，能独立协调处理好各项人事劳资关系；具有较为丰富的人事管理工作经验，担任过大型制造企业（400名员工）的人力资源部的人事主管工作，并对各个模块（招聘、人事、绩效、培训、薪酬、福利六大模块）有着较好的工作经验，尤其擅长招聘（包括面试、复试、入职手续办理、员工体验、试用期转正考评、首次聘用员工工资福利审批表、员工知情同意书、转正工资异动等相关文件的起草与实施）和所有人事工作、档案管理工作，包括员工信息库的建立维护，相关软件的应用，社保、公积金以及员工离职和退工手续的办理，对应届大学毕业生的就业手续、档案落户和户籍挂靠、见习期满考核等工作流程，以及一年一度的社保缴费基数的申报工作较为熟悉，对驻外销售员的养老报销进行审核，办理员工各种人事关系的转移，与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况等等，制定相关的劳动人事规章制度，了解并掌握国家劳动合同法相关的法规和政策，组织并实施年度全体员工的劳动合同签定，与并南京市劳动保障局的相关部门保持着良好的协作关系。
| 公司名称： |
一家大型制造业公司 |
| 从职日期： |
2006-2008 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
本人积极上进，性格稳重、谦虚、诚信，一直以来在各个工作岗位都兢兢业业，自己多年从事人事和行政方面的管理工作，颇有心得，能独立协调处理好各项人事劳资关系；具有较为丰富的人事管理工作经验，担任过大型制造企业（400名员工）的人力资源部的人事主管工作，并对各个模块（招聘、人事、绩效、培训、薪酬、福利六大模块）有着较好的工作经验，尤其擅长招聘（包括面试、复试、入职手续办理、员工体验、试用期转正考评、首次聘用员工工资福利审批表、员工知情同意书、转正工资异动等相关文件的起草与实施）和所有人事工作、档案管理工作，包括员工信息库的建立维护，相关软件的应用，社保、公积金以及员工离职和退工手续的办理，对应届大学毕业生的就业手续、档案落户和户籍挂靠、见习期满考核等工作流程，以及一年一度的社保缴费基数的申报工作较为熟悉，对驻外销售员的养老报销进行审核，办理员工各种人事关系的转移，与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况等等，制定相关的劳动人事规章制度，了解并掌握国家劳动合同法相关的法规和政策，组织并实施年度全体员工的劳动合同签定，与并南京市劳动保障局的相关部门保持着良好的协作关系。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
江苏/南京/市辖区 |
| 期望行业： |
贸易/进出口 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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