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技术型管理人才，知识面非常宽广，国家统招MBA学位；
擅长制定适合企业长久、持续、稳定发展的中长期的战略及调整；公司各项规章制度、执行标准、控制流程的制定与落实。
擅长根据公司的战略目标为公司量身定制一套管理系统，以确保公司战略目标的顺利实现；
有丰富的电子商务、营销团队组建、管理及营销管理人才、销售人才培训经验；
有丰富的公司管理团队组建、培训、教育、提升经验，为公司的发展培养后备力量。
娴熟企业的财务、人力资源、行政、营销、研发、生产、品质、资材、物流等管理。
善于沟通，有极强的人格魅力。

公司名称：	中国航空工业科技集团605研究所
从职日期：	1988-1998
所属行业：	机械、机电、设备 / 其他
所在部门：	电气工程师
担任职位：	电气工程师
工作描述：	负责自动化控制设计、编程、制图、工艺制作指导等 工作业绩: 独立设计、开发了多套自动化控制的程序、硬件电路等
公司名称：	广东揭东县银炜食品机械有限公司
从职日期：	1999-2004
所属行业：	机械、机电、设备 / 其他
所在部门：	总经理/总工程师
担任职位：	总经理/总工程师
工作描述：	1，制定公司的中长期战略目标及发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 2，负责公司整体运作及经营管理，督导公司各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 3，贯彻、执行成本控制目标，努力减少公司的各项成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 4，制定符合企业未来发展规划的企业管理制度和管理体系 ；设置并制定崭新的公司组织架构图,各部门岗位编制及岗位职责制定 ； 5,负责公司的内外部沟通与协调工作,包括对企业突发事件的紧急处理等工作 ；协调好生产和销售的关系与销售部门密切配合相互支持 ；负责定期向董事长汇报企业经营运作,人力资源规划,各部门工作协调中存在的问题以及改善建议等合理方案。 6，新产品的开发与产品的更新换代的决策管理。 7，教育、培训下属，为公司的发展培养合格人才；传承、弘扬公司文化。 工作业绩: 1、加强了公司管理的软件建设，使公司的管理走上了制度化、正规化的轨道。 2、建立了以财务为导向，以实时数据为依据绩效管理系统。 3、实现了公司的销售额有由1.5千万到1.3亿元的战略目标。
公司名称：	中科院广州能源研究所
从职日期：	2005-2006
所属行业：	能源、矿产、冶金 / 其他
所在部门：	总工程师
担任职位：	总工程师
工作描述：	中国科学院广州能源研究所是以从事清洁能源工程科学领域的高技术研究与发展的研究所。其战略任务是开拓新能源与可再生能源的原始创新与技术集成，形成了以太阳能、海洋能、生物质能、地热能、固体废物能及天然气水合物为重点方向的学科布局。建立了中国科学院可再生能源与天然气水合物重点实验室和广东省可再生能源研究开发重点实验室。 1、中试基地的财务、人力资源、研发、制造、品质、资财、试验、行政等全面管理； 2、根据研究所战略规划，制定中试基地的战略目标和执行策略； 3、中试设备研发、生产、安装、调试、运行进度的跟踪管理和成本控制； 4、科研成果的中间试验及各项数据的跟踪。 5、中试结果的报告提交。 6、培训中试基地的干部队伍。 工作业绩: 1、带领团队成功开发了2套平板太阳能集热板真空镀膜设备，并在科研成果试验中得到了可靠性、实用性、维护性、经济性等方面的验证。 2、组织完成了太阳能热水系统、太阳能游泳池系统、太阳能供暖系统等工程的安装、运行工作。 3、组织完成了太阳能电池从焊接、层压、封装，到太阳能电站的并网、独立系统的运行工作。 4、组织完成了风力发电系统的并网、独立发电的安装、运行工作。 5、组织完成了LED产品生产、测试、安装及运用工作。
公司名称：	广东清远皓昕实业多元化集团公司
从职日期：	2006-2009
所属行业：	能源、矿产、冶金 / 其他
所在部门：	执行总裁
担任职位：	执行总裁
工作描述：	该外资实业有限公司是亚洲最大的水钻生产厂家，国内同行业的领跑者；公司生产的水钻（水钻一直是潮流服饰的必备配件）出口世界各国，是世界四大水钻生产商之一。十多年来本公司以优良的技术开创水钻产品的新纪元,备受各地厂商赞赏。自八十年代起, 本公司一直致力研发水钻技术,短短十多年间,成功开发制造自家的水钻技术,由人造手饰及配件生产商,摇身成为最大的水钻生产商之一。现时在中国东莞、佛山、清远、四会等地设置规模庞大的厂房，面积分别达数十万平方米。为了精益求精，本公司配备全套自家设计的先进生产装置，配合研发队伍研究的精良制造技术，将产品的质素提升致更高水平。 1，负责根据宏观环境、行业环境、市场竞争形势和公司以往的业绩、近期的销售情况、生产产能等信息制定公司的长远的发展战略及中期、短期的发展战略和规划； 2，负责督导各分公司根据集团的战略、规划制定合理的发展战略和规划及各分公司中期的发展规划，短期工作计划并督促事实和完成； 3，负责各分公司总经理绩效考核目的标制定，并定期检查、评估；负责监督建立集团公司的文化；负责落实集团公司制定的有激励机制的薪酬管理制度的实施与落实 4，负责集团的工业安全生产工作的落实与实施；负责集团产品质量监督及大客户管理工作的落实。 5，督促、指导开发公司所需要的技术，以收集、处理、分析、提供各种信息； 6，确定母公司、子公司、分公司之间的转移价格； 7，负责集团公司内的重大人事安排、培训等； 8，制定各种管理制度、执行标准和行为准则；处理子公司之间的冲突和纠纷。 工作业绩: 1，明确各职能单位（分公司）的职责，使的人人有职责； 2，制定了明晰的规章制度，使的事事有规可循； 3，制定执行标准，使的执行有标准； 4，建立了一套适合集团公司长久、持续、稳定发展的管理系统。 5，明确流程及要求各项目工作有方案，使的集团公司的事务有序化运行，利润一年一个新台阶，3年实现了总产值由25亿到50亿的战略目标。
公司名称：	武汉恒济光电科技有限公司
从职日期：	2009-2012
所属行业：	电子电工及通讯 / 其他
所在部门：	总经理
担任职位：	总经理
工作描述：	1，从事LED显示屏、LED路灯、LED广告射灯、LED草坪灯、LED庭院灯、LED地埋灯、LED水底灯、LED洗墙灯、LED工矿灯、LED植物灯、LED投光灯及LED日光灯、LED玉米灯、LED球泡灯、LED射灯、LED天花灯、LED调光灯、LED吸顶灯、LED筒灯、LED壁灯、LED装饰灯等产品的技术研发和市场调查，市场推广方式的评估。 2，绿色建筑与太阳能热水器、太阳能热水器系统的技术研究及推广。 3，业余时间对动力磷酸铁锂电池技术的跟踪和市场推广、调查；锌空电池、氢燃料电池、液流电池、太阳能多晶硅电池、太阳能薄膜电池等新能源技术的跟踪和市场推广、调查。新型节能技术的推广与运用和市场发展状况。 4，EMC子公司运营管理及技术指导。

期望工作方式：	全职
期望职位：	经营/管理/策划类-总裁/总经理/首席执行官
期望工作地点：	浙江/杭州市/市辖区
期望行业：	电子电工及通讯 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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